大數據監督向公職人員違規兼職取酬“亮劍”

想要“兩頭佔” 落得“兩頭空”

來源:瀋陽網 2021-03-18 08:36

“亮劍”袁野繪

  一邊在街道辦事處任職,正常領着工資;一邊兼職食品安全協管員,拿着補貼補助。近年來公職人員因違規兼職取酬被查處的案例屢見不鮮,但仍有人置政策規定於不顧,在本職與兼職中穿梭,充當着“兩棲幹部”。

  今年,鐵西區紀委監委響應瀋陽市紀委監委“全員建模”的號召,通過對食品安全協管員任職資格建立大數據監督模型,向公職人員違規兼職取酬的現象“亮劍”,倒逼主管部門不斷壓實主體責任,以信息化推進監督和治理體系現代化。

  公職人員“兼職”食品安全協管員

  2014年省食安委印發《遼寧省食品安全工作基本標準》,要求各區(縣)建立食品安全協管員隊伍,一年一聘任,半年一考核,考核合格後一次性發放半年的崗位補助。

  鐵西區從2016年開始聘任食品安全協管員,他們承擔着協助排查隱患、應急處置、信息報告、宣傳引導的職責,發現問題及時上報。“我們在聘任食品安全協管員時,需要應聘者具備一定的食品安全政策水平和良好的思想素質,無不良品行記錄,且責任心強,熟悉所在社區和村的民情,原則上年齡不超過50週歲,人大代表、政協委員、社區工作人員、鄉鎮衞生工作人員優先聘用。”鐵西區市場監管局食品安全協調科科長常曉紅介紹,一般由各街道推薦並確定人選,然後上報區食安辦備案管理。按照每個社區和行政村聘任一名協管員的標準,2020年鐵西區共聘任247人,發放補貼117.24萬元。

  區紀委監委派駐紀檢監察組在對區市場監管局監督檢查中發現,存在着公務員或事業編制人員擔任食品安全協管員並違規領取補助的問題。如某街道辦事處公務員曹某,在任職安監中隊中隊長期間負責安全生產工作,包含食品安全管理,於是就被聘任為食品安全協管員,並違規領取補貼600元。

  “《公務員法》第四十四條和《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條分別作出了公務員和事業編制人員不能兼職取酬的規定,而市場監管局在下發通知時,沒有明確提出不允許公務員或事業編制人員擔任,呈報單位也就忽略了對身份資格的審核把關。”派駐紀檢監察組組長孟愛麗説。

  大數據監督發現16人兼職取酬

  經過分析相關政策,派駐紀檢監察組梳理出兩個廉政風險點,一是“兩罰”等不良品行人員擔任食品安全協管員的問題,二是公務員或事業編制人員兼職取酬的問題。

  為了進一步篩查同類問題,規範食品安全協管員隊伍,區紀委監委利用大數據監督,建立食品安全協管員監督模型。“我們共收集了近5年來鐵西區食品安全協管員名單和身份信息、‘兩罰’人員名單、公務員及事業編制人員名單等數據,錄入大數據監督平台,篩查出公職人員兼職食品安全協管員問題。”區紀委監委第五紀檢監察室工作人員武玉良説。

  數字監督

  經過比對發現疑似問題61個

  核查發現12名公務員和4名事業

  編制人員擔任食品安全協管員

  存在兼職取酬問題

  挽回損失10萬元責任人將被追責

  目前,鐵西區紀委監委已經責成區市場監管局進行監督複核,對違規兼職取酬的公職人員,解除其食品安全協管員聘用協議,追繳違規發放的補助,共挽回經濟損失10萬餘元。同時,區紀委監委也將按照程序向相關責任人進行追責。

  “公職人員兼職取酬,歸根到底是想端着‘鐵飯碗’的同時,額外獲取報酬,這種兩頭獲利的行為既嚴重違反了廉潔紀律,也極易滋生腐敗問題,必將落得‘兩頭空’的下場。無論是法律法規還是黨內紀律,對此都是明令禁止的。”鐵西區監委委員張遷説,“通過大數據監督建模,我們藉助科技手段推進監督方式創新,將監督的觸角伸向‘真空地帶’,以有力監督倒逼主管部門不斷壓實主體責任,提升治理效能,不斷強化對權力運行的制約和監督。”

  鐵西區食安辦副主任趙明表示,按照公職人員不得兼職取酬的要求,將在新聘任食品安全協管員時加強監督,做好資格審查,積極做好自查自糾,杜絕類似情況再次發生。

  瀋陽日報、沈報全媒體記者唐心萌

編輯:xw10
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